KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI RIAU

  • Krisma Yulianti Universitas Riau
  • Marnis Marnis Universitas Riau
  • Machasin Machasin Universitas Riau
Abstract viewed = 0 times
PDF (Bahasa Indonesia) downloaded = 0 times

Abstract

This study aims to see and know the direct and indirect effects of Leadership and Competence on Job Satisfaction and its impact on Employee Performance. The population in this study were all employees of the Riau Province Transportation Agency Office using Path Analysis. The sample of this study used Slovin so that the sample in this study was 110 employees. The results in this study that Leadership and Competence have a significant positive effect on Job Satisfaction. Leadership, Competence and Job Satisfaction have a significant positive effect on Job Satisfaction. Leadership and Competence affect Employee Performance through Job Satisfaction.  The agency must pay attention and continue to improve the dominant factors in the formation of the variables examined in this study in line with efforts to improve other related factors.


Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung mengenai Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja dan dampaknya terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Dinas Pehubungan Provinsi Riau dengan mengunakan Path Analisis. Sampel penelitian ini mengunakan slovin sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 110 pegawai. Hasil dalam penelitian ini bahwa Kepemimpinan dan Kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepemimpinan, Kompetensi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepemimpinan dan Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja. Pihak instansi harus memperhatikan dan terus meningkatkan faktor-faktor yang dominan dalam pembentukan variabel yang diteliti dalam penelitian ini sejalan dengan upaya untuk meningkatkan faktor-faktor lainnya yang berkaitan.

References

Abidin Beddu, et,. Al. 2016. ISSN: 2302-2019. Pengaruh Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Smp Negeri 12 Sigi.
Adams, J. S. (1963). Toward An Understanding of Inequity. Journal of Abnormal and Social Psychology, 67(5), 422-436.
Arifin, H. Muhammad. 2015. The Influence of Competence, otivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance. Journal International Education Studies; Vol. 8, No. 1; 2015 ISSN 1913-9020 E-ISSN 1913-9039.
Armstrong, M. 2004. Performance Management. Terjemahan : Toni Setiawan. Yogyakarta : Tugu Publisher.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Semarang, Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Gilley, JW, Nathaniel WB dan Ann Maycunich. 1999. The Performance Challenge. New York : Perseus Books.
Isyandi, B, 2004, Manejemen Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Global. UNRI Press, Pekanbaru.
Jonathan, 2011. Path Analysis – Teori, Aplikasi, Prosedur Analisis untuk Tesis dan Disertasi menggunakan SPSS. PT. Elex Media Komputindo. Jakarta
Kartono, 2006. Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Kuncoro, Achmad Engkos dan Ridwan. 2008. Análisis jalur (Path Análisis), Edisi kedua, Bandung: Penerbit Alfabeta.
Luthans, Fred. 2014. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar, 2009, Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Murgianto, Siti Sulasmi, Suhermin. 2016. The Effects Of Commitment, Competence, Work Satisfaction On Motivation, And Performance Of Employees At Integrated Service Office Of East Java. International Journal Of Advanced Research (2016), Volume 3, Issue -378-396.
Ordway tead, (2011) Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi edisi ketiga.
Pabundu Tika.2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, cetakan ke-3. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Porter, L.W. 1961. A Study of perceived need statisfaction in bottom and middle management job. New York: International Text Book Company.
Puni, Albert, Samuel B. Ofei & Abednego Okoe. 2014. The Effect Of Leadership Styles On Firm Performance In Ghana. International Journal Of Marketing Studies; Vol. 6, No. 1; 2014.
Priansa, Donni Juni dan Agus Garnida. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Syariah Mandiri. Ecodemica. Vol III. No.1 April 2015.
R.Terry, George dan Leslie W.Rue. Dasar-Dasar Manajemen. (Jakarta: Bumi Aksara, 2010)
Razali, Mukhlis Yunus , T. Roli Ilhamsyah Putra, 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Biro Kesra Setda Aceh. Jurnal Manajemen ISSN 2302-0199 Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.
Richard l, 2006, Manajemen, Edisi Enam, Penerbit, Salemba Empat, Jakarta
Robbins, Stephen, 2006, “Perilaku Organisasi”, Prentice Hall, edisi kesepuluh Sabardini, 2006, “Peningkatan Kinerja Melalui Perilaku Kerja Berdasarkan Kecerdasan Emosional”, Telaah Bisnis, Vol.7, No.1.
Shahab, Moh. Ali. 2014. The Influence Of Leadership And Work Attitudes Toward Job Satisfaction And Performance Of Employee. International Journal Of Managerial Studies And Research (IJMSR) Volume 2, Issue 5, June 2014, PP 69-77.
Published
2020-12-29
How to Cite
YULIANTI, Krisma; MARNIS, Marnis; MACHASIN, Machasin. KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI RIAU. Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen, [S.l.], v. 8, n. 4, p. 382-395, dec. 2020. ISSN 2580-3743. Available at: <http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/688>. Date accessed: 19 jan. 2021. doi: https://doi.org/10.35145/procuratio.v8i4.688.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.