PENGARUH INTEGRITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN ROKAN HILIR
Abstract viewed = 0 times
pdf (Bahasa Indonesia) downloaded = 0 times
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Integritas, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang didistribusikan kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Rokan Hilir. Metode penentuan sampel menggunakan teknik sensus, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 51 responden. Pengolahan data dilakukan dengan metode Structural Equation Modelling (SEM) menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai, dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu, Integritas dan Kompetensi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
References
Abdullah, H. (2019) Integritas Menyemai Kejujuran, Menuai Kesuksesan & Kebahagiaan. Yogyakarta: The Phinisi Pers.
Abebe, D.W. and Singh, D.P. (2023) ‘The Relationship between Emotional Intelligence, Job Satisfaction, and Job Performance: Empirical Evidence from Public Higher Education Institutions’, European Journal of Business and Management Research, 8(3), pp. 45–52. Available at: https://doi.org/10.24018/ejbmr.2023.8.3.1928.
Agustina, E. and Indriasih, D. (2022) ‘The Effect of Integrity, Task Complexity, and Work Motivation on The Performance of APIP (Government Internal Supervision Apparatus) Through Job Satisfaction as …’, Permana: Jurnal Perpajakan14(2), pp. 350–358. Available at: https://permana.upstegal.ac.id/index.php/permana/article/view/318%0Ah
Aprilliansyah, D.P. and Chalid, I. (2020) ‘Pengaruh Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur’, Borneo Student Research (BSR), 2(1), pp. 519–528.
Aulia, V. and Trianasari, N. (2021) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Banyualit Spa’N Resort Lovina’, Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, 4(1), pp. 21–34. Available at: https://doi.org/10.23887/jmpp.v4i1.29577.
Azhari, Z., Resmawan, E. and Ikhsan, M. (2021) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, FORUM EKONOMI, 23(1), pp. 187–193. Available at: https://doi.org/10.53625/juremi.v2i1.2691.
Basna, F. (2016) ‘Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai’, Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, 4(3), pp. 319–334.
Berlian, Z. (2018) ‘Competency Analysis of Job Satisfaction and Organizational Commitment to Lecturers Who Teach at Private Universities in the Area of Southern Sumatra’, American Research Journal of Business and Management, 4(1), pp. 1–6. Available at: https://doi.org/10.21694/2379-1047.18023.
Danim, S. (2012) Kinerja staf dan Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Devi, N.K., Tewal, B. and Uhing, Y. (2022) ‘Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado’, Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(2), p. 632. Available at: https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.40022.
Efendi, A. and Putri, A. (2022) ‘Pengaruh Remunerasi, Integritas Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Anggota Satuan Lalu Lintas Polres Pasaman Barat’, Jurnal Bisnis Kompetitif, 1(2), pp. 138–146. Available at: https://doi.org/10.35446/bisniskompetif.v1i2.1062.
Elburdah, R.P. (2018) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Riau’, Jurnal Mandiri, 2(2), pp. 443–445. Available at: https://doi.org/10.33753/mandiri.v2i2.53.
Eriswanto, E. and Sudarma, A. (2017) ‘Pengaruh Sikap Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik RSUD R. Syamsudin, SH. Kota Sukabumi’, Seminar Nasional dan The 4th Call For Syariah Paper (SANCALL) 2017, pp. 379–395.
Fauziek, E. and Yanuar, Y. (2021) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi’, Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(3), p. 680. Available at: https://doi.org/10.24912/jmk.v3i3.13155.
Gazali, D., Panjaitan, H.P. and Chandra, T. (2022) ‘Competence, Motivation, and Organizational Commitment on Job Satisfaction and Employee Performance at Bank Sinarmas Pekanbaru Riau Branch’, Journal of Applied Business and Technology, 3(1), pp. 26–39. Available at: https://doi.org/10.35145/jabt.v3i1.86.
Ghozali, I. (2011) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Peneliti Universitas Diponegoro.
Haryono, S. (2017) Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen Dengan AMOS LISREL PLS. Jakarta: Luxima Metro Media.
Hasibuan, M.S. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Indrastuti, S. (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik. Revisi. Edited by A.R. Tanjung. Pekanbaru: UR Press Pekanbaru.
Ismail, R. (2021) ‘Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Kepuasan Kerja di Politeknik Angkatan Darat Malang’, Sketsa Bisnis, 8(1), pp. 1–18. Available at: https://doi.org/10.35891/jsb.v8i1.2623.
Lira, R., Hidayat, M. and Fatmasari (2023) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja, Integritas Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Negeri Barru’, Cash Flow Jurnal Manajemen, 2(4), pp. 677–686. Available at: https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jcf/article/view/4330%0Ahttps://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jcf/article/download/4330/2356.
Mangasa, F. and Sutopo, S. (2023) ‘Pengaruh Integritas, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai (KPPBC) Tipe Madya Pabean Tanjung Emas Semarang’, Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 29(1), pp. 19–37. Available at: https://doi.org/10.59725/ema.v29i1.62.
Mangkunegara, A.A.P. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Manullang, M.A. (2006) Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Meidita, A. (2019) ‘Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Anggi’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), pp. 226–237.
Mulyadi (2002) Auditing. 6th edn. Jakarta: Salemba Empat.
Ngatno, Junaedi, A.T. and Komardi, D. (2022) ‘Discipline, Service Orientation, Integrity, and Leadership Style on Job Satisfaction and Performance of High School Teachers in Tanah Putih District’, Journal of Applied Business and Technology, 3(2), pp. 153–165. Available at: https://doi.org/10.35145/jabt.v3i2.100.
Ningsih, A.N., Aldi, M.G., Sugiantara, R. and Haryadi, D. (2024) ‘The effect of competency and job satisfaction on employee performance’, Journal of Management Science (JMAS), 7(1), pp. 66–72. Available at: https://doi.org/10.60079/ahrmr.v1i2.77.
Notoatmodjo, S. (2009) Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Paisah, Irman, M., Komardi, D., Purnama, I. and Rivai, Y. (2023) ‘Motivasi Kerja, Integritas dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kecamatan Bangko Kabupaten Rokan Hilir’, Prosiding Seminar Nasional Akuntansi, Bisnis dan Manajemen (SENABIMA), 1(1), pp. 19–34. Available at: https://doi.org/https://doi.org/10.35145/senabima.v1i1.3371 ABSTRAK.
Pasaribu, F.R. and Syamsir (2020) ‘The Influence of Employee Integrity on Employee Satisfaction in the Community Health Center in Padang’, International Conference on Public Administration, Policy and Governance (ICPAPG 2019) The, 125(Icpapg 2019), pp. 121–129. Available at: https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200305.189.
Peraturan Bupati Rokan Hilir Nomor 88 Tahun 2019
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia No 6 Tahun 2022
Peraturan pemerintah Republik Indonesia Nomor 58, 2005
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30, 2019
Putra, R., Nyoto, Suyono and Wulandari, E. (2019) ‘Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Di Smk Negeri Kota Pekanbaru’, Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), pp. 328–343.
Rahadi, D.R. (2010) Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Malang: Tunggal Mandiri Publishing.
Robbins, S.P. (2006) Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.
Robbins, S.P. and Judge, T.A. (2012) Perilaku Organisasi. 16th edn. Jakarta: Salemba Empat.
Ruky, A.S. (2014) Sistem Manajemen Kinerja. Revisi. Jakarta: PT. Gramedia.
Sedarmayanti (2001) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Sedarmayanti (2017) ‘Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja’, in P.R. Aditama (ed.). Bandung.
Sinambela, L.P. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk MeningkatkaSn Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono (2010) Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2017) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sumardi, E., GW, S.H. and Nurhasanah, N. (2022) ‘Pengaruh Integritas, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gajah Putih Lestari, Banda Aceh Endang’, Jurnal Manajemen dan Sains, 7(1), pp. 72–78. Available at: https://doi.org/10.33087/jmas.v7i1.338.
Sunarsi, D. (2020) Panduan Meningkatkan Kinerja dan Kepuasan Guru. Banten: Desanta Muliavisitama. Available at: http://eprints.unpam.ac.id/8571/2/Buku Panduan Kinerja.pdf.
Sunarto (2003) Perilaku Organisasi. Yogyakarta: AMUS Yogyakarta.
Supriadi, Guswandi and Saragih, B. (2020) ‘The Effect of Integrity and Compensation on Organizational Performance through Job Satisfaction as a Variable of Mediation in Pt . Puji Bijak Prestasi’, East African Scholars Journal of Economics, Business and Management, 3(2), pp. 122–127. Available at: https://doi.org/10.36349/easjebm.2020.v03i02.003.
Supriyanto, E.B. (2006) udaya kerja perbankan : jalan lurus menuju integritas. Jakarta: pustaka LP3ES indonesia.
Sutrisno, E. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia. 6th edn. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Abebe, D.W. and Singh, D.P. (2023) ‘The Relationship between Emotional Intelligence, Job Satisfaction, and Job Performance: Empirical Evidence from Public Higher Education Institutions’, European Journal of Business and Management Research, 8(3), pp. 45–52. Available at: https://doi.org/10.24018/ejbmr.2023.8.3.1928.
Agustina, E. and Indriasih, D. (2022) ‘The Effect of Integrity, Task Complexity, and Work Motivation on The Performance of APIP (Government Internal Supervision Apparatus) Through Job Satisfaction as …’, Permana: Jurnal Perpajakan14(2), pp. 350–358. Available at: https://permana.upstegal.ac.id/index.php/permana/article/view/318%0Ah
Aprilliansyah, D.P. and Chalid, I. (2020) ‘Pengaruh Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur’, Borneo Student Research (BSR), 2(1), pp. 519–528.
Aulia, V. and Trianasari, N. (2021) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Banyualit Spa’N Resort Lovina’, Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, 4(1), pp. 21–34. Available at: https://doi.org/10.23887/jmpp.v4i1.29577.
Azhari, Z., Resmawan, E. and Ikhsan, M. (2021) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, FORUM EKONOMI, 23(1), pp. 187–193. Available at: https://doi.org/10.53625/juremi.v2i1.2691.
Basna, F. (2016) ‘Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai’, Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, 4(3), pp. 319–334.
Berlian, Z. (2018) ‘Competency Analysis of Job Satisfaction and Organizational Commitment to Lecturers Who Teach at Private Universities in the Area of Southern Sumatra’, American Research Journal of Business and Management, 4(1), pp. 1–6. Available at: https://doi.org/10.21694/2379-1047.18023.
Danim, S. (2012) Kinerja staf dan Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Devi, N.K., Tewal, B. and Uhing, Y. (2022) ‘Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado’, Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(2), p. 632. Available at: https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.40022.
Efendi, A. and Putri, A. (2022) ‘Pengaruh Remunerasi, Integritas Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Anggota Satuan Lalu Lintas Polres Pasaman Barat’, Jurnal Bisnis Kompetitif, 1(2), pp. 138–146. Available at: https://doi.org/10.35446/bisniskompetif.v1i2.1062.
Elburdah, R.P. (2018) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Riau’, Jurnal Mandiri, 2(2), pp. 443–445. Available at: https://doi.org/10.33753/mandiri.v2i2.53.
Eriswanto, E. and Sudarma, A. (2017) ‘Pengaruh Sikap Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik RSUD R. Syamsudin, SH. Kota Sukabumi’, Seminar Nasional dan The 4th Call For Syariah Paper (SANCALL) 2017, pp. 379–395.
Fauziek, E. and Yanuar, Y. (2021) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi’, Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(3), p. 680. Available at: https://doi.org/10.24912/jmk.v3i3.13155.
Gazali, D., Panjaitan, H.P. and Chandra, T. (2022) ‘Competence, Motivation, and Organizational Commitment on Job Satisfaction and Employee Performance at Bank Sinarmas Pekanbaru Riau Branch’, Journal of Applied Business and Technology, 3(1), pp. 26–39. Available at: https://doi.org/10.35145/jabt.v3i1.86.
Ghozali, I. (2011) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Peneliti Universitas Diponegoro.
Haryono, S. (2017) Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen Dengan AMOS LISREL PLS. Jakarta: Luxima Metro Media.
Hasibuan, M.S. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Indrastuti, S. (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik. Revisi. Edited by A.R. Tanjung. Pekanbaru: UR Press Pekanbaru.
Ismail, R. (2021) ‘Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Kepuasan Kerja di Politeknik Angkatan Darat Malang’, Sketsa Bisnis, 8(1), pp. 1–18. Available at: https://doi.org/10.35891/jsb.v8i1.2623.
Lira, R., Hidayat, M. and Fatmasari (2023) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja, Integritas Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Negeri Barru’, Cash Flow Jurnal Manajemen, 2(4), pp. 677–686. Available at: https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jcf/article/view/4330%0Ahttps://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jcf/article/download/4330/2356.
Mangasa, F. and Sutopo, S. (2023) ‘Pengaruh Integritas, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai (KPPBC) Tipe Madya Pabean Tanjung Emas Semarang’, Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 29(1), pp. 19–37. Available at: https://doi.org/10.59725/ema.v29i1.62.
Mangkunegara, A.A.P. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Manullang, M.A. (2006) Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Meidita, A. (2019) ‘Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Anggi’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), pp. 226–237.
Mulyadi (2002) Auditing. 6th edn. Jakarta: Salemba Empat.
Ngatno, Junaedi, A.T. and Komardi, D. (2022) ‘Discipline, Service Orientation, Integrity, and Leadership Style on Job Satisfaction and Performance of High School Teachers in Tanah Putih District’, Journal of Applied Business and Technology, 3(2), pp. 153–165. Available at: https://doi.org/10.35145/jabt.v3i2.100.
Ningsih, A.N., Aldi, M.G., Sugiantara, R. and Haryadi, D. (2024) ‘The effect of competency and job satisfaction on employee performance’, Journal of Management Science (JMAS), 7(1), pp. 66–72. Available at: https://doi.org/10.60079/ahrmr.v1i2.77.
Notoatmodjo, S. (2009) Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Paisah, Irman, M., Komardi, D., Purnama, I. and Rivai, Y. (2023) ‘Motivasi Kerja, Integritas dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kecamatan Bangko Kabupaten Rokan Hilir’, Prosiding Seminar Nasional Akuntansi, Bisnis dan Manajemen (SENABIMA), 1(1), pp. 19–34. Available at: https://doi.org/https://doi.org/10.35145/senabima.v1i1.3371 ABSTRAK.
Pasaribu, F.R. and Syamsir (2020) ‘The Influence of Employee Integrity on Employee Satisfaction in the Community Health Center in Padang’, International Conference on Public Administration, Policy and Governance (ICPAPG 2019) The, 125(Icpapg 2019), pp. 121–129. Available at: https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200305.189.
Peraturan Bupati Rokan Hilir Nomor 88 Tahun 2019
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia No 6 Tahun 2022
Peraturan pemerintah Republik Indonesia Nomor 58, 2005
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30, 2019
Putra, R., Nyoto, Suyono and Wulandari, E. (2019) ‘Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Di Smk Negeri Kota Pekanbaru’, Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), pp. 328–343.
Rahadi, D.R. (2010) Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Malang: Tunggal Mandiri Publishing.
Robbins, S.P. (2006) Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.
Robbins, S.P. and Judge, T.A. (2012) Perilaku Organisasi. 16th edn. Jakarta: Salemba Empat.
Ruky, A.S. (2014) Sistem Manajemen Kinerja. Revisi. Jakarta: PT. Gramedia.
Sedarmayanti (2001) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Sedarmayanti (2017) ‘Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja’, in P.R. Aditama (ed.). Bandung.
Sinambela, L.P. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk MeningkatkaSn Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono (2010) Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2017) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sumardi, E., GW, S.H. and Nurhasanah, N. (2022) ‘Pengaruh Integritas, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gajah Putih Lestari, Banda Aceh Endang’, Jurnal Manajemen dan Sains, 7(1), pp. 72–78. Available at: https://doi.org/10.33087/jmas.v7i1.338.
Sunarsi, D. (2020) Panduan Meningkatkan Kinerja dan Kepuasan Guru. Banten: Desanta Muliavisitama. Available at: http://eprints.unpam.ac.id/8571/2/Buku Panduan Kinerja.pdf.
Sunarto (2003) Perilaku Organisasi. Yogyakarta: AMUS Yogyakarta.
Supriadi, Guswandi and Saragih, B. (2020) ‘The Effect of Integrity and Compensation on Organizational Performance through Job Satisfaction as a Variable of Mediation in Pt . Puji Bijak Prestasi’, East African Scholars Journal of Economics, Business and Management, 3(2), pp. 122–127. Available at: https://doi.org/10.36349/easjebm.2020.v03i02.003.
Supriyanto, E.B. (2006) udaya kerja perbankan : jalan lurus menuju integritas. Jakarta: pustaka LP3ES indonesia.
Sutrisno, E. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia. 6th edn. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Published
2026-02-12
How to Cite
ZULRAHMAN, Zulrahman; HAFNI, Layla; DARMASARI, Ria.
PENGARUH INTEGRITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN ROKAN HILIR.
LUCRUM : Jurnal Bisnis Terapan, [S.l.], v. 5, n. 4, p. 493-505, feb. 2026.
Available at: <https://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/lucrum/article/view/5801>. Date accessed: 15 feb. 2026.
Section
Articles
