THE INFLUENCE OF LEADERSHIP, CYBERLOAFING, WORK ENVIRONMENT AND EMPLOYEE WORK OF KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM RIAU
DOI:
https://doi.org/10.35145/icobima.v4i2.6267Keywords:
Leadership, Cyberloafing, Work Environment, Employee Work, Riau Regional Office Of The Ministry Of Law, Human RightsAbstract
This study aims to analyze the effect of leadership, cyberloafing and the work environment in the Riau Regional Office of the Ministry of Law and Human Rights. This research is qualitative research by distributing questionnaires to respondents. The population in this study was all employees of the Riau Regional Office of the Ministry of Law and Human Rights, totaling 141 people. The sampling technique uses the census method. The types of data sources are primary data and Skunder data, while data collection techniques are observation and questionnaires. The data processing method uses research method using SPSS. The results of this study show that leadership has a significant positive effect on employee performance. Cyberloafing has a significant negative effect on employee performance. Work Environmen has a significant positive effect on employee performance.
Downloads
References
Agustiani, Y. (2023). SEIKO : Journal of Management & Business Pengaruh Cyberloafing Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PNS Pada Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Pemukiman Kabupaten Karawang. 6(2), 498–507.
Alkalah, M. (2016). Cyberloafing: Dampaknya terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Psikologi Industri, 7(1), 88–94.
Amalia, N. M. R., & Indratono, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Sosial Kabupaten Sleman the. Jurnal Fakultas Ekonomi, 046, 622–634.
Asfar, M., & Anggraeni, R. (2020). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 9(1), 22–28.
Astri, R., & Zahreni. (2019). Cyberloafing dan Etika Kerja Karyawan di Era Digital. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10(3), 65–74.
Azzahra, M., & Romadhani, R. K. (2020). Anteseden Cyberloafing pada Karyawan Perusahaan Start-up. Acta Psychologia, 2(2), 173–182. https://doi.org/10.21831/ap.v2i2.35104
Deswarta, R. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Modern. Pekanbaru: Pustaka Mandiri.
Erlian, F. P., & Rijanti, T. (2024). Pengaruh Cyberloafing , Stres Kerja , Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Putra Srikaton Logistics Semarang. 17(1). https://doi.org/10.51903/kompak.v17i1.1703
Fahmi, I. (2016). Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Hak, C. A., Yusnita, R. T., & Rahwana, K. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Maneksi, 12(2), 299–307. https://doi.org/10.31959/jm.v12i2.1500
Handoko, S. D., Wibowo, N. M., & Hartati, C. S. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal EMA, 6(1), 17–26. https://doi.org/10.47335/ema.v6i1.61.
Handoko, T. H., Prabowo, H., & Wahyuni, N. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(2), 78–89.
Hartadi, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 2(1), 14-19. https://doi.org/10.57151/jeko.v2i1.156
Hartadi, Y. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Manajemen dan Organisasi, 7(1), 55–64.
Ihsan, M., Fadhil, M., & Hamid, U. (2022). Pengaruh Cyberloafing, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD). Jurnal Ilmu Ekonomi, 5(2), 171–182. https://doi.org/10.57178/paradoks.v5i2.405
Manurung, F. E., & Harahap, M. I. (2022). Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen (JIKEM). Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen (JIKEM), 2(1), 1365–1371.
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3650
Mukminin, A., Rosyidi, A., & Andriani, L. (2019). Manajemen SDM Berbasis Kompetensi. Jakarta: Rajawali Pers.
Mutiara, V. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan KerjaTerhadap Kinerja Pada Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Pemerintah Provinsi Riau. Economics, Accounting and Business Journal, 1(1), 270– 283.
Najib, M., Oktariansyah, O., & Heryati, H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mitra Husada Air Kumbang Banyuasin. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19(3), 442. https://doi.org/10.31851/jmwe.v19i3.9468
Pertiwi, E., & Savitri, Y. (2021). Kepemimpinan dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Publik, 9(1), 70–79.
Rasyid, O. N. A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 344–356.
Sa’adah, F. (2021). Pengaruh Locus of Control , Kinerja Pegawai Di Era Kebiasaan Baru. Jurnal Ekonomi Mahasiswa (JEKMA), 2(3), 1–7.
Saefuddin, A., Rachman, R., & Putri, L. (2022). Analisis Pengaruh Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 15(1), 45–52.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sukiyah, N. D. A., Elok Venanda, M. F., Venanda, E., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh
Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99–108. https://doi.org/10.29244/jmo.v12i2.33868
Syahputra, F. P., Badri, J., Susanti, F., & Ramafina, S. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustian Kota Padang. Jurnal Economina, https://doi.org/10.55681/economina.v2i5.520.
Tuntang, B. S. M. P. N., Sewakottama, D. R., S, T. D., & Windrawanto, Y. (2023). Pengaruh Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai Serta Peran Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang). Journal of Innovation Research and Knowledge, 9(1), 89–96. https://doi.org/v91.2798-347.
Wahyuni, S., & Budiono, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Instansi Pemerintah. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 9(2), 33–42.
Warongan, J., Salindeho, L., & Manopo, M. (2022). Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lembaga Pemerintah. Jurnal Administrasi Publik, 7(2), 93–101. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527
Wun, H., & Masman, S. (2020). Lingkungan Kerja Fisik dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi, 18(1), 56–63.
